Korban Kanker, Pria dengan Kegemukan Dapat Menghadapi Diskriminasi Ayub

Berita Gambar: Korban Kanker, Pria dengan Kegemukan Dapat Menghadapi Diskriminasi Pekerjaan

Latest Healthy Living News

  • Bedah Rugi Berat Tidak Akan Menjaga Pounds Off
  • Memilih Mesin Berat Rumah yang Tepat
  • Monyet Maut Meminta FDA Probe
  • Kecanduan Opioid Ilegal / Penarikan Produk
  • Tip Kesehatan: Mencegah Kecelakaan Balik di Pekerjaan
  • Ingin Lebih BanyakBerita? Mendaftar ke Newsletters MedicineNet! Pasien yang selamat dari kanker dapat menghadapi diskriminasi saat mencari pekerjaan, dan pria yang kelebihan berat badan sama mungkin dengan wanita yang kelebihan berat badan untuk menghadapi diskriminasi saat melakukan pekerjaan berburu, berbelanja atau berurusan dengan pelanggan.

    Itulah temuan dua studi baru yang diterbitkan baru-baru ini di Journal of Applied Psychology oleh para peneliti dari Rice University, Penn State dan University of North Carolina.

    Dalam kasus pertama, lima periset yang menyamar, berusia 21-29 tahun, berpose sebagai pelamar pekerjaan di 121 toko ritel di tiga mal besar di kota A.S. bagian selatan. Dalam beberapa kasus, para peneliti menunjukkan pada resume mereka bahwa mereka adalah penderita kanker dan memakai topi yang bertuliskan "survivor kanker" saat melamar pekerjaan. Dalam kasus lain, mereka tidak mengungkapkan apapun tentang kesehatan mereka.

    Hanya 21 persen dari "penderita kanker yang selamat" menerima callback dari majikan potensial, dibandingkan dengan 37 persen dari mereka yang tidak memberikan riwayat kesehatan apapun. Itu adalah perbedaan yang signifikan secara statistik, menurut periset Penn State and Rice.

    "Ini sangat bermasalah karena orang-orang dengan penyakit kronis dan masa lalu dilindungi dari diskriminasi oleh Amerika dengan Disabilities Act, dan temuan kami menunjukkan bahwa korban kanker cenderung mengungkapkan sejarah kanker mereka dengan pewawancara dengan tingkat yang relatif tinggi," kata pemimpin peneliti LarryMartinez, asisten profesor manajemen perhotelan di Penn State.

    Tidak ada undang-undang perekrutan yang dipatahkan, namun ada bukti diskriminasi yang jelas, kata periset tersebut.

    "Pada dasarnya, orang cenderung melakukan diskriminasi dengan cara interpersonal yang sangat halus. Ada sedikit kontak mata Ada interaksi yang lebih pendek saat berbicara dengan manajer Ada perilaku interpersonal yang lebih negatif dari para manajer, seperti mengerutkan kening, alis berkerut dan kurang tersenyum -lebih sedikit isyarat yang berkomunikasi dengan pelamar bahwa mereka tertarik untuk mempekerjakan mereka untuk pekerjaan itu, "Martinez menjelaskan dalam siaran pers Rice.

    Dengan nada yang sama, periset Universitas North Carolina dan Rice melakukan eksperimen kedua untuk melihat apakah pria cenderung perempuan menghadapi diskriminasi pekerjaan jika mereka kelebihan berat badan.

    Aktor pria dengan berat badan normal berpose sebagai pelamar pekerjaan di toko ritel di kota A.S. selatan, kemudian mengajukan pekerjaan di berbagai toko setelah menambahkan padding agar membuat mereka kelebihan berat badan. Orang yang sama juga berpose sebagai pembelanja sebagai orang dengan berat badan normal dan kelebihan berat badan.

    Ketika orang-orang tersebut mengajukan pekerjaan atau berbelanja dengan kedok yang terlalu gemuk, mereka mengalami lebih banyak jenis diskriminasi halus yang dikenal sebagai "diskriminasi interpersonal," para periset melaporkan. Penulis studi

    Enrica Ruggs, asisten profesor psikologi di University of North Carolina, Charlotte, yang memulai penelitian di Rice, mengatakan bahwa orang-orang tersebut tidak mengalami jenis diskriminasi "formal" atau ilegal.

    "Sebelum kami meminta para aktor melamar pekerjaan, kami mengonfirmasi bahwa perusahaan tersebut sedang mempekerjakan. Tidak satu pun orang yang kelebihan berat badan tetap menerapkan posisi," kata Ruggs dalam siaran pers Rice yang kedua.

    "Tapi mereka memang mengalami diskriminasi interpersonal yang lebih banyak atau perilaku negatif yang tidak baik terhadap mereka. Karyawan yang mereka berinteraksi akan mencoba mengakhiri interaksi lebih awal; ada sedikit perilaku afirmatif seperti kurang mengangguk atau tersenyum; ada lebih banyak jenis perilaku yang menghindari kerutan.dan mencoba keluar dari interaksi, "jelasnya.

    Para periset juga menemukan bahwa pelanggan lebih cenderung melakukan diskriminasi terhadap tenaga penjualan yang kelebihan berat badan.

    - Robert Preidt

    • Memahami Kanker: Metastasis, Tahapan Kanker, Gambar

      Cancer 101 Pictures Slideshow

    • Diagnosis dan Pengobatan Kanker Payudara

      Kanker Payudara Slideshow

    • Gejala Kanker Kulit, Jenis, Gambar

      Kanker Kulit Slideshow

  • Bagikan:
instagram story viewer